1月22日，為了幫助困難職工家庭度過難關(guān)，過好春節(jié)，集團(tuán)董事局主席周耀庭親手為每一位紅豆貧困員工送上慰問金，獻(xiàn)出一份愛心，傳遞冬日的溫暖。
此次活動，由集團(tuán)工會牽頭，在集團(tuán)黨委副書記、工會主席顧建清、工會副主席顧曉紅的組織下，嚴(yán)格審核扶貧名單，按情況發(fā)放不同金額的慈善慰問金。40多萬元善款發(fā)放到了50多名困難職工手中，受助職工對集團(tuán)和工會的關(guān)心深為感激。嚴(yán)格的審核程序保證了每一筆善款達(dá)到善用，讓真正需要幫助的員工得到資助，最大程度發(fā)揮“紅豆慈善基金”扶貧濟(jì)困、關(guān)愛職工、力促和諧的“慈善功效”。
現(xiàn)場，董事局主席周耀庭誠摯地說，“你們都是紅豆的員工，紅豆感謝你們，希望能幫助大家解決一些困難。”不少員工還跟周耀庭親切地嘮起了家常。“我是在紅豆杉大棚工作的，我們家孫女一直很感激你，一直記得你對她說過的話，要像紅豆杉一樣茁壯成長，現(xiàn)在是年級里的第一名了”、“我家里的老母親把腿給摔傷了，真是謝謝你們這么幫助我們”、“我是替家里人來領(lǐng)的，他躺在床上不能來拿，特意叮囑我要好好謝謝你”、“我19歲進(jìn)廠工作的，28年了，我希望紅豆越辦越好”、“我一定更努力的工作來回報紅豆”……大家你一言我一語的表達(dá)著自己的謝意。一張張揚著真誠、質(zhì)樸的笑臉上，大家都看到了來年的新氣象，新盼頭。
據(jù)工會副主席顧曉紅介紹，此次受助職工都是家庭困難的一線員工，他們大部分是家里有人身患重病，造成生活拮據(jù)。比如國際公司職工孫留英，丈夫在2011年被無錫101醫(yī)院查出患有尿毒癥，失去了勞動能力，每天吃藥治療，女兒又在上大學(xué)，母親年老體弱， 家庭經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)全壓在她一人身上，生活十分困難，廠里領(lǐng)導(dǎo)了解到她的情況后，為她申請了困難救助，在發(fā)放儀式上，當(dāng)她從工會領(lǐng)導(dǎo)手中接過救助金時，感動的淚眼模糊。
一直以來，紅豆始終堅守作為一個“社會公民”所肩負(fù)的責(zé)任，對外熱心公益，對內(nèi)關(guān)愛員工。這些家庭大多都是因病致貧的家庭，也都是紅豆的老員工。紅豆從一個小作坊發(fā)展到大型民營企業(yè)，能不斷延續(xù)下去、越做越強(qiáng)，也離不開這些老員工們的努力。紅豆也希望員工能分享到企業(yè)的發(fā)展成果，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)也一直高度關(guān)心員工的生產(chǎn)、生活條件。在企業(yè)內(nèi)部，紅豆有愛心資金和慈善資金。據(jù)悉，自2008年紅豆拿出2700萬元設(shè)立“紅豆慈善基金”后，已救助困難職工400多人次，主動幫助職工解決子女上學(xué)、大病就醫(yī)、因災(zāi)致困等生活實際問題，聯(lián)系好醫(yī)院、派遣專車看病、組織集體募捐、調(diào)整工作崗位等貼心窩的舉動溫暖貧困職工，讓他們感受到紅豆這個大家庭里的溫暖和真情。